ハラスメント防止の観点で管理職/マネージャーのスキル向上を図り、組織全体のパフォーマンスを最大化することと、コンプライアンスへの意識を高めていくプログラムです。
ハラスメント事例の発生防止は、職場環境の健全化と企業の持続的成長に不可欠です。ひとたび、ハラスメント事例が発生すると、被害者の精神的負担が増すだけでなく、職場の士気低下や生産性の低下を招き、さらには企業が事例に対しての適切な対応を怠れば、訴訟や社会的信用の失墜といった深刻なダメージを受ける可能性があります。
現場の管理職/マネージャーが、ハラスメント事例の発生防止に、適切なリーダーシップを発揮できなければ、チームの士気や生産性が低下し、離職率の増加につながる可能性があります。また、不適切なマネジメントは、ハラスメントやコンプライアンス違反の温床となり、企業の信用低下を招く要因にもなりかねません。さらに意思決定の遅れや部下やメンバーとのコミュニケーション不足が業務効率の悪化を引き起こすことがあります。
ハラスメント防止の観点で管理職/マネージャーのスキル向上を図り、組織全体のパフォーマンスを最大化することと、コンプライアンスへの意識を高めていく内容になっています。
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