一般社員の方々を対象にハラスメントについての理解を深め、組織の一員として求められる言動について考え、コンプライアンスへの意識を高めていくプログラムです。
ハラスメント事例の発生防止は、職場環境の健全化と企業の持続的成長に不可欠です。ひとたび、ハラスメント事例が発生すると、被害者の精神的負担が増すだけでなく、職場の士気低下や生産性の低下を招き、さらには企業が事例に対しての適切な対応を怠れば、訴訟や社会的信用の失墜といった深刻なダメージを受ける可能性があります。
例えば、パワハラやセクハラの事例が報道されることで企業イメージが悪化し、顧客離れや優秀な人材の流出につながることもあります。ハラスメントへの従業員の意識を高め、ハラスメント事例発生の未然防止の仕組みを整えることは、企業のリスク管理としても極めて有意義です。
一般社員の方々を対象にハラスメントについての理解を深め、組織の一員として求められる言動について考え、コンプライアンスへの意識を高めていく内容になっています。
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