これまでの事業領域を超えて新たな事業を展開するにあたり、新規事業の立上げを担える人材を育成します

新規事業展開ができる人材の育成

これまでの事業領域を超えて新たな事業を展開するにあたり、新規事業の立上げを担える人材を育成します。これまでと異なるビジネス領域において、社内外の関係者とのアサーティブコミュニケーションや、これまで経験のない障害に対処するための考え方、スキル、心構えを身につけていただくプログラムです。
具体的には受講生が、新規事業を推進していくにあたって、経験するであろう状況に対して、効果的に対処するために必要な考え方やスキルを提供します。

受講料:3日間1名400,000円(税別)
厚生労働省の助成金活用のサポートもしております。
※最大で研修費用の75%に相当する助成が受けられます

標準タイムスケジュール(全3日間)

モジュール 内容
プログラム1 質問ゲーム 質問の種類と特徴
プログラム2 不思議な買い物客 要望と欲求の違い
プログラム3 シャッター商店街 自身の職場の問題点
プログラム4 日常との接続 やるべきことの整理
プログラム5 新婚旅行はどこへ? SWOC分析導入
プログラム6 マンション探し(要望整理) SWOC分析事例
プログラム7 マンション探し(働きかけ) SWOC分析を活用した働きかけ法
プログラム8 日常との接続 やるべきことの整理
プログラム9 コントロールできる領域・できない領域 選択理論心理学
プログラム10 救助隊出動! 自己特性の把握
プログラム11 脱出口を探せ! 視点・思考の切り替え体験
プログラム12 日常への接続 相互カウンセリング

 

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導入実績

これまでメンバーが研修を実施した一部企業様となります。

  • 旭化成株式会社
  • イルミナ株式会社
  • 小川香料株式会社
  • オムロン株式会社
  • クミ化成株式会社
  • クラシエ株式会社
  • サンゴバン株式会社
  • 株式会社J.D.Power Japan
  • 塩野義製薬株式会社
  • シスコシステムズ合同会社
  • ジヤトコ株式会社
  • 株式会社ジャクエツ
  • ジョンソンコントロールズ株式会社
  • 大和製罐株式会社
  • 武田薬品工業株式会社
  • 株式会社タンガロイ
  • 日本マイクロソフト株式会社
  • 富士フイルム株式会社
  • ベックマン・コールター株式会社
  • 本田技研工業株式会社
  • 三菱ケミカル株式会社

 

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